• El Conocimiento de las empresas en relación la oferta actual de la industria.
• El Presupuesto promedio asignado a los PDI´s.
• La Importancia que se le otorga a los PDI´s.
• Los principales Recipientes de los PDI´s actuales (distribuidores, cliente final, empleados).
• Los Componentes de la propuesta de valor que debe tener un PDI´s.
  

• Un 80% tienen actualmente PDI´s enfocados en sus empleados. Tan sólo el 52%, los tienen  un énfasis en distribuidores y sólo  el 40% para sus clientes finales. Esto muestra el espacio existente para que la propuesta comercial de MOTIVA se enfoque en programas para distribuidores y clientes finales con miras a lograr el objetivo final.
  
• 36% de las compañías que respondieron, miden sus PDI´s  con precisión. El restante 64% aun tienen camino por recorrer en términos de análisis y estructuración de a información arrojada por los programas que manejan.
  
• Sólo un 12% manifestaron no tener intención alguna de contratar con un tercero sus PDI´s. El restante 88%, manifestaron tener la puerta abierta para contratar la totalidad o algunas partes de sus PDI´s  con un tercero especializado.
  
• Dentro de las compañías objetivo, de las que no tienen PDI´s  alguno -un 48%-, manifiestan que si tuvieran un presupuesto para dichos programas lo asignarían a incentivos para empleados.
  
• Un 41% asocian los incentivos con Canales de Venta o Distribución.  También sólo un 2% de las compañías recuerdan programas de la competencia. Los programas de las aerolíneas, entidades financieras y supermercados, superan ampliamente en recordación a cualquier otro programa. 
  
• Un 66% asocian la palabra incentivos motivación, confirmando de manera adicional la correcta asociación entre el nombre de la compañía y su objeto.
  
• Un 54% que respondieron la pregunta específica sobre el presupuesto anual de la empresa para PDI´s, éstas asignan un presupuesto mayor al 1% sobre las ventas para dichos programas, confirmando tanto la disponibilidad de recursos como el interés en este tipo de proyectos .
  
• Un 61% de las compañías  realizan alguna medición de la rentabilidad de los PDI´s. El restante 49% no realiza medición alguna. Un 21% desconoce totalmente el resultado de los PDI´s implementados.
  

Compañías recipientes de la Encuesta
Quala, Glaxo, Kellogs, Parmalat, Siemens, Direct TV, Petrobrás, Protela, Du Pont de Colombia, Telefónica, Nokia, Codensa, Davivienda, Diaco, Alcatel, Grupo Mundial, Exxon Mobil, Novartis, Procredit, Colfondos, Alpina, Genfar, CI Maderas de Occidente, Amex, Noel, Alciautos, MundoAventura, Tigo, Alianza Team, Expreso Bolivariano, Pastas Doria, Grasco, Crystal, Nestlé, Colmotores, Distoyota, Avesco, Nissan, Condimentos el Rey, Suramericana, Wella, ETB, Ferricentro, Totto, Aviatur, Pavco, Crump, Chevron, Castrol, Carulla, Compañía Nacional de Chocolates, Cafam Bimbo, BEG, BASF, Bancafé, GasNatural, Avantel, Automundial, ATT, Arpack, AON, 3M, Corcel, Movistar, Epson, Casa Luker, Yambal, Familia Sancela, Baxter, Hyundai, Fibratank, Ronda, Incolbestos, Impsat, Henkel, Gula Lubricants, Grupo Cauchosol, G4S, Milton, Greenfiel, Goodyear, Michellin, GNC, Gecolsa, Gazel, Full Filtres, Flota  La Macarena, Flexospring, Fidubogotá, Express del Futuro, Emermédica, Ekip, Diebold, El Almacencito, Cosmetálicos, Corfinsura, Corficolombiana, Motorkote, WWB, MediaPlanning, Mayagüez, MAtpel, Master Quimica, Master Controls, Maquiltec, Manuelita,  Mamut, Macrofinanciera, Lumen, Luber, Lenovo, Leasing de Occidente, Kenworth, Kaapa, Julio Corredor y CIA, Chaneme, Insepet, Ingenio Risaralda, Río Paila, Marcali, Red Multicolor, Red Assist, Rastrack, Promigas, Proindul, Producel, Polikem, Placa, Petromil, Pelaez Hnos, Pat Primo, Panaca Sabana,  PanPa Ya, Origin, Incauca, Netafim, Opxiom, Navitrans, Dimotex, Datacheck, Vopack, Soya, Tracker, Todo1, Suleasing, Suizo, Sisacol, SGS, Servipunto, Sellopack, Seguros Alfa, Grupo Sanford, Royal and Sunalliance, Roland, Repsol YPF, Equitel, El Gran Barón, Durespo, Distracom, Durafoil.